据德国当地媒体报道，近期德国汽车制造商梅赛德斯-奔驰推出了一项面向部分员工的优厚买断计划，旨在通过鼓励员工自愿离职的方式，助力公司实现到2027年节省50亿欧元（按当前汇率约合392.63亿元人民币）的成本目标。
此次买断计划的条件非常诱人。根据报道，梅赛德斯-奔驰为长期服务的员工提供了六位数的补偿金，具体数额将根据员工的薪资水平、工龄等因素确定。例如，一名55岁的团队负责人，其月薪约为9000欧元（按当前汇率约合70674元人民币），在公司工作了30年后，可获得高达50万欧元（按当前汇率约合392.6万元人民币）的买断金。这笔款项相当于一笔丰厚的提前退休补贴，对许多员工而言具有很大的吸引力。
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