近日，特斯拉在自动驾驶和人工智能领域招聘了数十名工程师。这一举动引发外界对其未来发展战略的关注。此前，特斯拉在全球范围内进行了大规模裁员，但在此期间上述职位的招聘处于关闭状态。
特斯拉近期经历了一定程度的动荡。前一段时间，其人工智能团队的规划、模仿学习和强化学习部门的技术负责人Paril Jain宣布离职。Jain在特斯拉工作了九年，是公司自动驾驶项目的重要成员。他最近领导的团队负责构建可扩展至汽车和人形机器人平台的自动驾驶基础模型，并利用数百万英里的驾驶数据和干预信息构建鲁棒可扩展的端到端学习自动驾驶系统等关键工作。
尽管本轮裁员的目的是进一步聚焦自动驾驶，但特斯拉该部门还是在近期经历了动荡。超充团队是本次裁员的重点，几乎被全部解散。然而，随后特斯拉又开始重新雇佣部分被裁掉的超充团队成员，如原北美充电业务总监Max de Zegher等。
这种“裁员后重聘用”的行为在马斯克的管理史上并不罕见。2019年他曾裁员约一半推特员工，不久后又重新雇佣了一些人。这次裁员预计将持续到6月份。
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