近日，CD Projekt RED的联合首席执行官Micha? Nowakowski针对公司招聘优先选择DEI（多元化、公平性和包容性）人士的传闻进行了回应。他明确表示公司仅根据应聘者的优点和才能进行选拔，并未提及在招聘过程中存在任何歧视行为。
然而，这一发言引发了部分网友的质疑。他们认为，公司的多元化举措与其发布的“Girls in the Game”奖学金计划自相矛盾。据了解，“Girls in the Game”是为高中女生设立的指导和奖学金计划，旨在帮助她们在电子游戏行业里迈出第一步。
网友对此观点表示质疑，认为该计划奖励的是女性而非其他群体，并没有体现Nowakowski在公开声明中所提到的“公平原则”。尽管如此，“Girls in the Game”计划参与者有机会接触并了解游戏行业的各个方面，并获得制作游戏的实践经验，以及资助，包括额外课程、培训或硬件等费用。此外，CD Projekt RED的专家也会对参与者进行指导，提供专业的知识和支持。
最后，网友们还希望能有更多的公司能够为多元化的员工队伍做出贡献，并呼吁公司应该为所有人才敞开大门，实现真正的公平招聘。
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