近日，张雪机车创始人张雪通过短视频平台公开分享了公司股权激励的最新进展：质量部负责人正式获得公司授予的股份，成为首批享受长期激励的核心成员之一。
张雪表示，公司自创立之初便确立了以人才为本的发展逻辑，专门预留了股权激励平台，用于吸引并绑定关键岗位上的高潜质、高绩效人才。目前，公司大部分股权已完成分配，剩余部分将持续用于后续引进优秀力量。只要能力突出、贡献显著，张雪机车坚持“薪酬有竞争力、发展有空间、长期有权益”的用人原则，既提供具有市场吸引力的现金回报，也开放股权参与机会。
在人才招募方面，公司当前面向社会开放多个研发与管理类岗位，涵盖动力系统、智能网联、整车架构及品牌运营等方向。多数职位月薪起点为一万元，部分关键技术与管理岗薪资上浮明显。其中，造型总监岗位月薪区间为六万至九万元，按十二个月标准计算，年度综合收入有望突破百万元。
张雪机车（ZXMOTO）成立于2024年4月，总部设于重庆。成立仅两年多，即在2026年世界超级摩托车锦标赛中连续夺得六个分站冠军，成为中国摩托车品牌首次在该项全球顶级赛事中实现奖杯零的突破。
融资历程方面，公司于2024年7月完成首轮融资，由高信资本注资两千万元，投后估值一亿元，对应持股比例为百分之九点一七四三。进入2026年1月，浙江省创业投资集团下属两只基金联合出资九千万元，投后估值跃升至十点九亿元，合计持股百分之八点二五。从创立到当前，公司估值在不足两年时间内增长十倍。
截至2026年7月，张雪机车工业有限公司的股权结构显示，创始人张雪直接持有百分之七十三点三九四五的股份，为公司实际控制人。
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