深蓝CEO回应“离职野一下”争议

近日，一段深蓝汽车CEO邓承浩在公司活动中发言的视频在网络上引发热议。视频中，他提到：“买318无忧穿越版，给大家离职的机会，出去野一下，野完之后深蓝再把大家召回来不行么？”这番话一经传播，便引发了众多网友的关注与质疑。

对此，邓承浩通过一篇长文作出详细回应。他表示，该段视频内容来自于上个月公司三周年庆祝活动中的即兴发言。当时是为了回应那些为G318无忧穿越版项目付出大量心血的员工，他们希望有机会开上自己参与打造的车辆去远方体验，但由于年假时间有限，难以实现这一愿望。

他解释称，所谓“离职”并非本意，真实想法是希望找到一个可行的方式，帮助员工解决长时间休假体验产品时可能面临的现实顾虑。一方面，员工可以亲身试驾、深入感受G318的产品性能；另一方面，也能从用户角度审视产品是否真正实现了当初的设计初衷。作为企业负责人，他认为支持员工这样的想法是理所应当的。

邓承浩强调，当天的发言虽然是即兴而为，但并非哗众取宠的言论，更不存在借机促销车辆或变相裁员的意图。目前他已经在积极推进相关方案的落实。尽管在执行层面存在难度，但他已与人力资源部门深入探讨如何制定出既符合团队管理要求，又能满足员工休假需求的制度安排，相关政策也将在不久后公布。

在回应中，他还多次对员工的努力与奉献表达了感谢，并指出，人才是深蓝最核心的资产。他希望能够在制度上给予员工更多支持，帮助他们实现合理的期望，从而以更加积极的状态投入到未来的工作中去。