4月17日，极越汽车法务部发布澄清声明回应近日一位员工被辞退的事件。该员工在工作期间违反劳动合同竞业条款，为竞品进行社交媒体运营和宣发，并多次无故旷工。公司法务部称该员工行为严重违反职业道德和不竞争义务，单方解除其劳动合同是合情合理且符合公司的劳动纪律和制度。事件引发广泛关注。
据网友爆料，这位员工名为姚某某，在任职期间去小米发布会、发布与竞品相关的信息等行为违反了劳动合同竞业相关条款。对此，极越汽车表示并非因涉事员工姚某某购买某米汽车而予以开除。姚某某身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位工作人员，自2024年年初以来，以个人名义在多个社交媒体注册同名账号，持续为某米品牌进行车友群运营，长期宣发、只宣发某米品牌车型相关内容。
极越汽车强调，姚某某宣发行为多次发生在正常的工作时间内，并存在多次无故旷工行为，他于4月3日还旷工前往北京参加某米汽车的提车仪式。这些行为已经严重违反了公司的劳动纪律和制度，公司单方解除其劳动合同，于法有据，亦合情合理。
对于是否会让涉事员工赔偿的问题，极越汽车表示以法务部的公告为准，未提及赔偿事宜。涉事员工在被解除劳动合同后，在多个社交媒体平台发布不实信息，已严重损害公司对外形象和声誉。公司对此已予以取证，并保留进一步追究的权利。
这次事件引发了广泛热议，不少网友认为这是“职场刺客”的行为。对于此事你怎么看呢？欢迎留言分享你的观点。
本文属于原创文章，如若转载，请注明来源：极越汽车解雇员工姚某某原因公布 严重违反竞业协议https://auto.zol.com.cn/866/8664302.html
