近日，有消息透露，特斯拉已通知位于奥斯汀工厂的Model Y和Cybertruck生产线员工，在美国阵亡将士纪念日（5月26日）当周暂停生产，休假一周。这是该工厂首次安排为期一周的强制停工，而在去年同期，生产工作仍处于正常运行状态。
在停工期间，员工可选择使用带薪假期或参与非生产类任务，例如设备清洁及培训活动，但不得从事实际生产作业。此外，部分员工表示，自今年2月以来，工时安排频繁变动，时常被提前要求下班，加班机会也大幅减少。另有员工透露，若私自记录加班时间，可能面临纪律风险。
此次调整可能与当前市场需求和交付状况密切相关。根据特斯拉4月发布的数据，今年第一季度的交付量同比下降了13%，产量超出交付量约2.6万辆。相较于上一季度，特斯拉整体产量减少了近10万辆。有消息称，今年4月公司已经下调Cybertruck的生产目标，并调离部分工人。此前在去年12月，Cybertruck的生产也曾暂停3天。
与此同时，得州劳动力委员会发布的工人调整和再培训通知显示，5月初，为奥斯汀工厂提供临时工的承包商Trigo公司解雇了50名员工。这一系列动作表明，特斯拉正在根据市场变化灵活调整其生产计划。
尽管企业高层曾公开表示对美国汽车产能翻倍的预期，但今年以来，特斯拉股价已累计下跌26%。目前Cybertruck的累计交付数量尚未突破5万辆，这一数据引发外界对其未来市场表现的疑虑。
此次奥斯汀工厂的短期停工安排及产量调整，显示出企业在面对需求波动时的灵活应对能力。然而，这同时也引起外界对特斯拉生产节奏和市场表现的关注。企业未来的走势，将取决于其能否合理调整产能结构，以更好地匹配市场需求并提升交付效率。
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