近日发布的一份关于2025年汽车服务店用工现状的报告显示，当前汽车行业正面临严峻的人才短缺问题。调查显示，80%的汽车维修门店员工以80后和90后为主，而00后对汽修行业的兴趣明显降低。
随着行业老员工逐渐流失，同时年轻一代对入行的兴趣减弱，汽修行业的人才断层现象愈发严重。此外，由于从业人员的技术水平参差不齐，且培训质量普遍不高，许多修理厂难以招聘到合格的修理工，尤其是技术娴熟的专业技师。
更为突出的是，新能源汽车的快速发展使得相关售后维修人员的缺口急剧扩大。数据显示，新能源汽车行业的人才缺口已超过百万人，而具备新能源维修能力的技工不足十万人。传统技师由于电路基础知识薄弱，在向新能源维修领域转型时面临诸多困难。与此同时，尽管部分新能源技师接受过专业培训，但缺乏实际操作经验的问题仍然显著。加之维修设备和流程要求较高，以及未经授权维修可能涉及法律风险等因素，许多修理厂对承接新能源车维修业务持谨慎态度。
此外，70%的门店反映人员成本压力较大，且相比于往年，2025年招工难度进一步增加。对于未来用工环境的担忧，也让75%的门店预测，未来可能出现修车行业只剩下老年技师的现象。这表明，如何吸引和培养新一代技术人才已成为行业亟需解决的重要课题。
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